RA, ииии? Невакцинированные продолжают болеть. Жалкая четверть вакцинированных не очень помогает переломить ситуацию.

США

Украина

RA, на курсах по работе с данными (анализ, дата майнинг) тебя не учили таким вещам, как ложная корреляция?

br, так он и корреляционных предположений в своих постах вроде не выдвинул. так, картинки показывает. из первой и второй, например, можно предположить, что в России до сих пор практикуется фиксированный сезон отпусков.

gothicsquash, что такое фиксированный сезон отпусков?
мне знаком только график отпусков, согласовываемый сотрудниками и работодателем, после чего являющийся обязательным к исполнению. составляется на полгода-год вперёд и поменяться может лишь по инициативе сотрудников, при отсутствии обоснованных возражений работодателя.
тем самым работодатель не вправе ни переиграть график, ни отпуск не зимой, вместо августа, как некое наказание/поощрение отдельных сотрудников.

br, примерно это я и имел в виду.

"составляется на полгода-год вперёд". дремучий пережиток плановой экономики, не?
тем более, учитывая что лето в бОльшей части обжитой России - драгоценность, а 1 сентября детям в школу, июль-август ежегодно превращаются в фиксированный сезон отпусков. с высокой конкуренцией, ещё надо умудриться за полгода-год себе выбить удобные даты. а потом пандемия - и ты один хуй едешь, ведь даты уже выделены, такое бывает раз в году, и оно тупо сгорит

в последний раз я работал в компании, где практиковалась такая хуйня, более 10 лет назад. с тех пор отпуск - это штука в уведомительном порядке. ты, как сотрудник, уведомляешь менеджера о том, что идёшь в отпуск, и идёшь. если сделал это заранее (скажем, за месяц), то тебе не имеют права отказать. если не сильно заранее (скажем, за неделю), то могут поторговаться. но я ни разу не слыхал за эти последние 10 лет в местах, где работал, чтобы кому-то отказали в отпуске на желаемые даты, круглогодично.

gothicsquash, ты работаешь в ИТ-секторе, у него свои правила и образ жизни везде в мире. в том числе и в РФ вопросы отпуска в софтовых конторах тоже уведомительные, но и заявления на изменение графика отпусков приходится писать ради этой всей бюрократии. в остальной части ИТ-сектора не работал, как обстоит дело во всяких интернет-компаниях типа ВКонтакте, Яндекс, Озон и т.п. не представляю.

далее, в отпуск работающие РФ ходят не раз в год, это ты напиздел. даже по закону полагается раз в полгода ходить. и де-факто два раза в год приходится выпихивать сотрудников погулять, так проще чем каждого выпинывать сразу на четыре недели. да и ради того, чтобы штрафы / предписания от Роструда не получить, и чтобы не повыгорали. тем самым, экономим изрядно на страховках по части психотерапевтов и люди не травят себя антидепрессантами.

далее, если не хочешь испортить отношения с начальством, то вряд ли станешь уходить на четыре-пять недель в отпуск уведомив об этом за месяц, а не более. по тому типу, что ну вас всех нахуй, я заебался, я отдыхать сваливаю через месяц на месяц и ебитесь как хотите.

далее, график отпусков в этом плане удобен, что его согласовывают между собой сами сотрудники, а выбивать что либо у работодателя не требуется и не предполагается. задолбается Роструду или в суде доказывать, почему тем или иным образом пытался отказать сотрудникам в таких-то датах отпуска. а предписание инспектора Роструда по статусу аналогично судебному, т.е. по нему и исполнительные производства приставами открываются и штрафы со счетов компании списываются.

далее, в тех же США отпуск две недели в году полагается нормой и очень многие его вообще почти никогда не берут. за редким исключением, когда в договоре прописываются дополнительные дни к отпуску либо в персональном плане, либо исходя из выслуги лет в компании. в той же РФ по этой части всё гораздо лучше и более ориентировано на работника. минимальный отпуск составляет четыре недели в год автоматом у всех и его надо отгуливать.

gothicsquash, последние лет десять-двенадцать в РФ стало популярно ходить в отпуск не только в мае и летом, но и в январе — когда длинные новогодние праздничные дни появились. вот их удлиняют посредством отпуска на неделю-две. выходит очень недурственный кусочек календаря.
а летом, соответственно, гуляют две-три недели, чтобы ещё неделя-две остались на январь. а может быть на май, когда тоже есть длинные праздники.

gothicsquash, и вот теперь, после сказанного в /9 & /10 объясни мне, а скорее даже самому себе. зачем ты выдумываешь лютей бред про людей в РФ и то как они живут?

потому что в данном случае ты несёшь такой же бред, как те которые заявляют, что в США все живут на 120В сетях электроснабжения и потому проигрывают дохера на толщине проводов и потерях энергии в них. мол идиоты, не хотят переходить на 220В уменьшив и толщину (массу) проводов и разительно сократив потери в них.

никогда не поддерживал таких любителей нести бред. потому что знаю, что люди почти везде достаточно рациональны и в определённой мере рассудительны. после чего уже по возможности выяснил, про то как именно налажено электроснабжение домохозяйств в США. что у каждого дома есть небольшая подстанция понижающая с пяти киловольт до 380В и 120В, оба из которых заводятся в дом. что 380В идёт на серьёзных потребителей типа электроплит с электрокотлами / бойлерами, а для остальных слабеньких предназначены те самые 120В.

не будь ты истеричкой. не выдумывай напраслину. люди они люди. нехуй пытаться их поделить по государствам и странам. прекрати полагать, что кто-то дебил и идиот, а остальные из другого материала. хватит верить, что кто-то является человеком первого сорта, а кто-то второго или третьего.